MCFE

103 collaborateurs, dont 60% compagnons, 20% techniciens, 20% cadres.

1985 – Création de l’entreprise
1996 – Création d’un secteur d’entretien et d’exploitation d’installations de génie climatique
2000 – L’effectif monte à 112 employées
2001 – Ouverture du secteur couverture/étanchéité
2005 – Ouverture d'un service électrotechnique et d'un atelier de confection d'armoires.

• Les Femmes et les Hommes, la ressource la plus importante de notre entreprise.
•  Le Respect des Hommes et de l’Environnement, à travers nos actions de développement durable.
•  La Qualité  de notre travail afin de satisfaire pleinement nos Clients et nous permettre de créer des relations de partenariat durables basées sur la confiance.
•  La Promotion des Femmes et des Hommes basée sur la reconnaissance et la formation pour assurer leur évolution au sein de la société.
•  La Formation des jeunes, vocation nécessaire pour l’évolution de l’entreprise.
•  Le Dynamisme et la Réactivité, la condition sine qua non pour un prestataire de service.
•  Les Défis qui nous imposent un  progrès nécessaire et indispensable à l'évolution de notre société.
•  La Sécurité de nos employés par le biais de stages semestriels et de notre coordinateur QSE,  afin de garantir une sérénité et une confiance aux tâches confiées.

Des ingénieurs, du bureau d’études, chargés d’affaires, techniciens jusqu’au ouvriers de terrain, nous disposons de l’ensemble de compétences nécessaires à l’accomplissement des chantiers qui nous sont confiés.

Grâce à des compétences transversales, nos équipes de chantier sont capables de réaliser aussi bien des travaux de plomberie, chauffage, climatisation, ventilation, désenfumage, électromécanique et des travaux de couverture/étanchéité.

Dans un souci permanent de maîtrise de réactivité vis-à-vis de nos Clients, nous disposons des personnes qualifiées en interne, pour la réalisation de l’ensemble de ces travaux : ,plombiers, chauffagistes, soudeurs qualifiés, gaineurs, frigoristes, calorifugeurs, électrotechniciens et tableautiers, couvreurs/étancheurs.

Grâce à la formation continue proposée à nos collaborateurs afin d’améliorer leurs compétences, nous sommes aptes à répondre en interne à l’ensemble des exigences de nos Clients sur des projets complexes.

Nos engagements  : Etre générateur d'emplois par le biais de CDI, optimiser la formation de nos jeunes recrues, assurer la promotion interne par le mérite et la voie de contrats d'insertions et de formations scolaires, respecter l'égalité homme femme, prioriser les conseils techniques à notre clientèle, assurer la réactivité de nos dépannages, être éco responsable et à la pointe des énergies renouvelables.