MCFE

103 collaborateurs, dont 60% compagnons, 20% techniciens, 20% cadres.

1985 – Création de l’entreprise
1996 – Création d’un secteur d’entretien et d’exploitation d’installations de génie climatique
2000 – L’effectif monte à 112 employées
2001 – Ouverture du secteur couverture/étanchéité
2005 – Ouverture d'un service électrotechnique et d'un atelier de confection d'armoires.

• Les Femmes et les Hommes, la ressource la plus importante de notre entreprise.
•  Le Respect des Hommes et de l’Environnement, à travers nos actions de développement durable.
•  La Qualité  de notre travail afin de satisfaire pleinement nos Clients et nous permettre de créer des relations de partenariat durables basées sur la confiance.
•  La Promotion des Femmes et des Hommes basée sur la reconnaissance et la formation pour assurer leur évolution au sein de la société.
•  La Formation des jeunes, vocation nécessaire pour l’évolution de l’entreprise.
•  Le Dynamisme et la Réactivité, la condition sine qua non pour un prestataire de service.
•  Les Défis qui nous imposent un  progrès nécessaire et indispensable à l'évolution de notre société.
•  La Sécurité de nos employés par le biais de stages semestriels et de notre coordinateur QSE,  afin de garantir une sérénité et une confiance aux tâches confiées.

Des ingénieurs, du bureau d’études, chargés d’affaires, techniciens jusqu’au ouvriers de terrain, nous disposons de l’ensemble de compétences nécessaires à l’accomplissement des chantiers qui nous sont confiés.

Grâce à des compétences transversales, nos équipes de chantier sont capables de réaliser aussi bien des travaux de plomberie, chauffage, climatisation, ventilation, désenfumage, électromécanique et des travaux de couverture/étanchéité.

Dans un souci permanent de maîtrise de réactivité vis-à-vis de nos Clients, nous disposons des personnes qualifiées en interne, pour la réalisation de l’ensemble de ces travaux : ,plombiers, chauffagistes, soudeurs qualifiés, gaineurs, frigoristes, calorifugeurs, électrotechniciens et tableautiers, couvreurs/étancheurs.

Grâce à la formation continue proposée à nos collaborateurs afin d’améliorer leurs compétences, nous sommes aptes à répondre en interne à l’ensemble des exigences de nos Clients sur des projets complexes.

Nos engagements  : Etre générateur d'emplois par le biais de CDI, optimiser la formation de nos jeunes recrues, assurer la promotion interne par le mérite et la voie de contrats d'insertions et de formations scolaires, respecter l'égalité homme femme, prioriser les conseils techniques à notre clientèle, assurer la réactivité de nos dépannages, être éco responsable et à la pointe des énergies renouvelables.

RSE :

   AGIR POUR LES PERSONNES – PROTEGER LA PLANETE

Chez MCFE, nous sommes convaincus qu’il n’existe pas de performance durable sans respect des femmes et des hommes qui font vivre l’entreprise, ni sans attention portée à l’environnement dans lequel nous évoluons. Cette conviction s’est forgée au fil de près de 40 années d’expérience dans le génie climatique, la plomberie et le recouvrement, et guide aujourd’hui notre démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Nous savons que notre performance sociale, environnementale et éthique est un atout pour notre développement, car elle répond aux attentes croissantes de nos clients, de nos collaborateurs, de nos partenaires et de l’ensemble de nos parties prenantes. C’est pourquoi nous avons structuré nos engagements autour de trois grands piliers : environnement, social et gouvernance.

Notre ambition : concilier performance technique, respect des personnes et sobriété environnementale, afin de contribuer à un futur plus sûr, plus sobre et plus solidaire.

SANTE, SECURITE ET QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Pour notre entreprise, la protection de nos collaborateurs est une priorité absolue. Nous visons l’objectif « zéro accident » grâce à des actions concrètes :

• Équipements de protection individuelle adaptés aux risques du bâtiment.
• Formations ciblées aux risques professionnels, intégrant la sécurité, l’ergonomie et la prévention des nuisances ;
• Mise en œuvre du Document Unique de Sécurité et de stratégies préventives pour chaque chantier ;
• Indicateurs semestriels de suivi de la santé, de la sécurité et de l’égalité professionnelle.

Un cadre de travail respectueux et un plan de formation ambitieux permettent d’allier sécurité, bien-être et développement des compétences.

ENVIRONNEMENT

Notre engagement environnemental s’appuie sur des objectifs mesurables et sur des actions opérationnelles :

• Réduction de l’empreinte carbone : baisse de 10 % de la consommation de carburant de notre flotte en un an et diminution de 30 % de la consommation électrique de nos locaux en deux ans ;
• Gestion responsable des déchets : valorisation de 80 % des déchets de chantier dès la première année et intégration progressive de matériaux recyclés ou biosourcés ;
• Prévention des pollutions : utilisation de produits non toxiques, collecte des effluents, stockage sécurisé et zones de lavage imperméabilisées ;
• Économie des ressources : installation d’équipements économes en eau et suivi précis des consommations.

ANCRAGE TERRITORIAL ENGAGEMENT SOCIETAL

Implantée à Jouy-en-Josas, MCFE s’investit dans son territoire et dans la valorisation des savoir-faire locaux. Nous soutenons l’emploi et les compétences régionales, développons des partenariats durables avec nos fournisseurs et sous-traitants, et privilégions des achats responsables intégrant des critères RSE.

Notre démarche favorise également l’égalité des chances et la diversité, en suivant la progression professionnelle et la rémunération de l’ensemble de nos collaborateurs.

UNE GOUVERNANCE RESPONSABLE ET TRANSPARENTE

La direction de MCFE est engagée dans une gouvernance responsable et transparente qui se traduit par :

• Prise de décisions éthiques avec intégration de l’impact social, environnemental et économique dans les choix stratégiques ;
• Communication de façon claire et honnête des informations, activités, résultats, impacts ;
• Implication des parties prenantes dans le processus de décision via le dialogue social.

Nous veillons à ce que nos nouveaux contrats fournisseurs intègrent des critères RSE dès cette année. Une charte fournisseur, une grille d’évaluation et des audits annuels garantissent des relations d’affaires éthiques et loyales.

Chez MCFE, la RSE n’est pas une option, mais une manière de travailler au quotidien.

Chaque engagement se traduit par des actions mesurées, suivies et améliorées en continu. Cette dynamique, portée collectivement, nous permet de bâtir un modèle d’entreprise à la fois performant, humain et respectueux de l’environnement.

Voir nos engagements RSE